El derecho del trabajador a recibir compensación por horas extras.

Si la empresa se aprovechó de sus años de servicio, y voluntad de trabajar, pero no le otorgaron la compensación requerida por ley, llámenos. Usted puede tener derecho a compensación monetaria, si no le pagaron sueldo mínimo o no le pagaron el tiempo extra ("overtime"). Si su empleador le pagó un salario fijo por semana o por mes, y Usted trabajó más de 8 horas al día o mas de 40 horas a la semana, llámenos.

Si su gerente, supervisor, mayordomo, patrón, o el dueño de la compañía manipula o falsifica su tarjeta de tiempo (time-card), o le obliga a checar o marcar sus horas incorrectamente, llámenos. Ninguna compañía tiene el derecho de negarle el sueldo o compensación que le corresponde por todas sus horas trabajadas. Si la compañía falsifica el marcador de tiempo, Usted puede tener derecho a recibir compensación por sus horas trabajadas. Pongase en contacto con nuestro bufete legal hoy.