Coronavirus (Covid 19) en el trabajo

Coronavirus (Covid 19) en el trabajo

Protección para el trabajador

El empleador tiene la obligación de tomar medidas para proteger la salud y el bienestar de empleados en el lugar de empleo. Las medidas que un empleador puede tomar para prevenir o reducer la trasmisión del virus entre empleados incluyen:
– Exigir practicas de distanciamiento social entre los trabajadores
– Proporcionar y exigir el uso de mascaras, equipo de protección personal, y productos de limpieza y desinfección.
– Implementar un sistema que permita que empleados con síntomas puedan quedarse en cuarentena en casa
– Permitir el teletrabajo (trabajo remoto) cuando sea possible
– Conducir una evaluación completa de los riesgos en el lugar de empleo y examinación de posibles medidas para protejer a los empleados.
– Implementar horarios flexibles para limitar el nûmero de empleados en el lugar de trabajo.

Quejas y represàlias

Si el empleado observa que el empleador no ha tomado medidas para protejer a sus empleados del coronavirus (Covid 19), el empleado tiene el derecho de presenter una queja ante su empleador, o ante las autoridades correspondientes. El tomar represàlia en contra de un empleado que presenta este tipo de queja no es permissible.

Compensación para Empleados por contraer el coronavirus (COVID-19) en el trabajo

Trabajadores que hayan sufrido una lesión o lastimadura en el trabaja tienen el derecho de presentar reclamos por indemnización. Si el empleado considera que fué expuesto al coronavirus en el trabajo, puede tener el derecho de recibir compensación o indemnización por haber contraido el coronavirus en el trabajo.